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Salário Mínimo x Salário de Vida Real no Reino Unido.

Economia/Política, Fique por dentro, Mais recente 19 de novembro de 2021

Não é novidade que tudo na Inglaterra está mais caro. Aluguel, contas de energia, alimentos, combustível e tudo mais.

E hoje, mais do que nunca os salários precisam acompanhar esse aumento. Receber um pagamento justo pelo seu trabalho nunca foi tão importante.

O que acontece aqui na Inglaterra, é que todos os anos o Living Wage Foundation, um grupo criado para encorajar os empregadores a pagar aos seus funcionários, o que chamou de ‘Salário de Vida Real’, informou qual o salário mínimo por hora que todos os trabalhadores no Reino Unido deveriam receber por ano, para acompanhar o aumento no custo de vida.

Em outras palavras, o salário necessário para se viver adequadamente.

Então, todo mês de novembro, o Salário de Vida Real do ano é anunciado.

Em 2021 segundo os cálculos, o valor do salário mínimo da vida real deveria ser £ 9,90 por hora, ou seja, é o mínimo que os trabalhadores no Reino Unido deveriam receber de agora até 2022,  e subindo para £ 11,05 para os trabalhadores na Grande Londres.

Além disso, segundo a Fundação, o salário não deveria ser limitada pela idade, como acontece com salário mínimo do governo.

Infelizmente, o Salário de Vida Real não é o mesmo que o Salário de Vida Nacional do governo, que hoje é de £ 8,91 por hora e depende da idade.

De abril de 2022 em diante, o Chanceler Rishi Sunak anunciou que o Salário Mínimo Nacional para pessoas com 23 anos ou mais aumentará para uma quantia menor de £ 9,50 por hora. Se você tiver entre 21 e 22 anos (£ 9,18) ou 18 a 20 (£ 6,83). Aprendizes e trabalhadores menores de 18 anos terão uma taxa horária mínima de £ 4,81.

Para que você consiga ter uma ideia da diferença entre o Salário Mínimo Nacional, proposto pelo governo e o Salário de Vida Real, proposto pela fundação, o Real Living Wage pagaria aos trabalhadores em tempo integral £ 1.930 por ano a mais do que o governo pagaria – ou £ 4.173 na Grande Londres.

A maioria dos empregadores, por lei, tem que pagar a seus trabalhadores o Salário Mínimo Nacional, ao contrário do Salário de Vida Real, que infelizmente

ninguém tem que pagar se não quiser, é um compromisso voluntário.

No entanto, aqui no Reino Unido, mais de 9.000 empregadores aceitaram por conta própria pagar para os seus funcionários o Salário de Vida Real, ou seja, essas empresas irão ajustar seus salários para atingir o valor de £ 9,90 ou £ 11,05 por hora, até maio de 2022.

Isso significa que mais de 300.000 funcionários do Reino Unido terão um aumento salarial em um futuro próximo.

IKEA, Nationwide, Aviva, Nestlé e Oxfam estão entre as marcas conhecidas que concordaram com o salário. Para verificar quais são as empresas que aderiram ao salário da Vida Real, acesse o link Living Wage Foundation

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