Programa de Trainee da rede Magazine Luiza e a admissão de negros nas empresas no Reino Unido

Fique por dentro, Leia Mais, Mais Lidas, Sem categoria 22 de setembro de 2020

O último final de semana foi agitado nas redes sociais. Isso porque, na sexta-feira (18), a Magazine Luiza anunciou seu Programa de Trainee 2021 voltado unicamente para candidatos negros. A empresa, que vem mantendo uma forte presença no Twitter, respondeu aos vários comentários em suas redes sociais, se posicionando de forma categórica sobre o assunto.

A repercussão foi tanta que a rede foi acusada de “racismo reverso” por excluir pessoas brancas do processo seletivo. “O objetivo com o programa é trazer mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia, recrutando universitário e recém-formado de todo o Brasil, no início da vida profissional”, disse a empresa em e-mail enviado à impressa.

Estão aptos a participar do recrutamento candidatos formados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso superior. Experiência profissional anterior e proficiência em inglês não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção.

Em um país considerado como sendo um dos mais racistas do mundo, os dados do IBGE mostram que em todas as categorias os negros ou pardos (grupo que o IBGE classifica como negros) estão sempre em desvantagem na comparação com os brancos, dados esses que incluem trabalhos subutilizados e processos seletivos.

Segundo pesquisa divulgada pelo jornal The Guardian, no Reino Unido também não é diferente, apenas 1,5% das posições de liderança são ocupadas por negros, um aumento de 1% em oito anos. Empregadores do país foram instruídos a tomar “medidas urgentes” para inserir trabalhadores de minorias étnicas depois que a pesquisa revelou que a quantidade de negros em altos cargos não mudou desde 2014.

Racismo é um problema mundial. Tanto o Brasil como o Reino Unido estão sendo palcos de movimentos antirracistas em busca de oportunidades para negros no mercado de trabalho, nas universidades ou em qualquer espaço, inclusive os de poder.

Então, o que você acha da iniciativa de empresas privadas incluírem obrigatoriamente em seus processos seletivos apenas pessoas negras como forma de reparação histórica, como o caso da Magazine Luiza?

Comente aqui dando sua opinião.

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